-Aeleza siri ya mafanikio ya kampuni ya TBL Group
Mkurugenzi
wa ufundi wa TBL Group na viwanda vya SABMiller kanda ya Afrika
Mashariki,Gavin Van Wijk,amesema mkakati wa serikali ya awamu ya tano wa
kuigeuza Tanzania kuwa nchi ya viwanda unaweza kutekelezeka na kuleta
maendeleo makubwa kwa nchi.
Alisema
kinachotakiwa kufanyika haraka ni kujifunza kutoka nchi zilizofanikiwa
katika sekta ya viwanda na kutumia mifumo ya uendeshaji viwanda kwa tija
na ufanisi inayotumika katika nchi hizo ambayo imeziwezesha kuwa na
viwanda imara.
Akiongea
na waandishi wa habari jijini Dar Es Salaam jana,Wijk alisema kampuni
ya TBL Group imeanza kuonyesha njia kuwa Tanzania ya viwanda inawezekana
kutokana na viwanda vyake vya kutengeneza bia vilivopo nchini kuwa
miongoni mwa viwanda bora vinavyoongoza barani Afrika kwenye mtandao wa
viwanda vilivyopo chini ya kampuni ya SABMiller.
“Kwa
miaka 6 mfululizo viwanda vya Tanzania vimekuwa vikishinda tuzo
mbalimbali za ubora na kuwa tishio kwa viwanda vingine vilivyopo kwenye
nchi nyinginezo za Afrika na mwaka huu rekodi ya kiwanda bora barani
Afrika inashikiliwa na kiwanda cha TBL Mbeya wakati nafasi ya pili
inashikiliwa na kiwanda cha Mwanza pia viwanda vya Arusha navyo viko
kwenye nafasi za juu na bidhaa zinazotengenezwa na viwanda hivi ni
tishio katika masoko ya kimataifa”.Alisema.
Mkurugenzi
wa Ufundi wa TBL Group, Givan Van Wijk akiongea na waandishi wa habari
(hawapo pichani) kushoto kwake ni Maofisa Waandamizi wa kampuni hiyo.
Alisema
siri ya mafanikio haya ni kuhakikisha mifumo ya kampuni ya uzalishaji
wenye tija inafuatwa na matokeo yake ni kupatikana kwa uzalishaji wenye
tija na viwango vya kimataifa.”TBL Group tunatekeleza programu ya
uendeshaji viwanda kwa ufanisi ya kampuni ya SABMiller inayojulikana
kama Manufacturing Way ambayo ikitekelezwa ipasavyo popote pale lazima
ufanisi upatikane”.Aliseme Wjik.
Aliongeza
kuwa inafurahisha kuona watanzania wapo makini kujifunza Programu
mbalimbali za kuleta ufanisi na kuzitekeleza kwa umakini mkubwa na kuwa
viwanda vya TBL Group ambavyo vinazidi kuwa tishio kwa ubora barani
Afrika na sehemu nyinginezo duniani vinaongozwa na watanzania na
wafanyakazi katika viwanda hivi ni watanzania wenyewe.
Alisema
mafanikio mengine kwa viwanda hivi yanatokana pia na uwekezaji
unaofanyika kila mwaka kwenye mitambo na vitendea kazi vya kisasa ambapo
kampuni inatumia zaidi ya dola milioni 14 katika uwekezaji wa kufunga
za kisasa,uwekezaji ambao pia unaenda sambamba na kuwekeza kwa mafunzo
ya wafanyakazi ili waweze kuitumia kuleta ufanisi.”Tumekuwa tukiendesha
mafunzo ya ndani na nje kwa wafanyakazi wetu wote mara kwa mara kwa
ajili ya kuwawezesha kwenda sambamba na mifumo ya kimataifa ya
uzalishaji wenye tija kwenye viwanda vyetu”.Alisisitiza Wijk.
Mafunzo
wanaoyapata wafanyakazi mbali na kuwasaidia kuleta ufanisi katika kazi
zao viwandani alisema pia yanawasaidia wanapokuwa nje ya kazi za
ofisi.Alitoa mfano kuwa wafanyakazi wanafundishwa kufuata ratiba katika
utekelezaji wa shughuli zao za kila siku,kuzingatia muda,usafi wa
mazingira, kuzingatia usalama kwa kwao binafsi na watu wengine,umuhimu
wa kufanya mazoezi na mambo mengineyo mengi.
Pia
alisema kampuni inatekeleza malengo ya SABMiller ya ustawishaji jamii
na kuleta maendeleo endelevu ambayo yanashabiana na malengo ya Umoja Wa
Mataifa na utekelezaji wake umeonyesha kuleta manufaa katika sehemu
zote ambako viwanda vya kampuni vilipo.
Baadhi
ya malengo aliyataja kuwa yamelenga kutunza mazingira na vyanzo vya
maji,kuwezesha wazalishaji wanaouzia kampuni malighafi,kuongeza fursa za
ajira za moja kwa moja kwa moja na zisizo za moja kwa moja “Kampuni
imepata mafanikio kwa kuwezesha wakulima wanaouzia malighafi kupitia
mpango unaojulikana kama Go Farming ambao unaendelea kubadilisha maisha
ya wakulima kuwa bora.Tumeanza na wakulima wa Shahiri na Zabibu na
tutahakikisha mpango huu unawafikia wakulima wengi zaidi
nchini”.Alisisitiza.
Kuhusiana
na suala la Usalama alisema kuwa limekuwa likipewa kipaumbele katika
viwanda vyake vyote na kutokana na wafanyakazi kupatiwa mafunzo ya
usalama mara kwa mara matukio ya ajali yamepungua kwa kiasi kikubwa ni
nadra kutokea pia usalama hauishii kwa wafanyakazi pekee bali hata kwa
wakandarasi wanaofanya kazi viwandani na kwa wageni wanaotembea
viwanda.“Kwenye suala la usalama tumekuwa tukishinda tuzo mbalimbali
ikiwemo tuzo ya Usalama mahali pa kazi ya OSHA na tuzo ya usalama wa
viwandani ya kimataifa ijulikanayo kama NOSA kwa kiwango cha Nyota 5.
Mkurugenzi wa Ufundi wa TBL Group,Givan Van Wijk (kulia) katika picha ya pamoja na baadhi ya Maofisa Waandamizi wa kampuni hiyo.
Motisha
kwa wafanyakazi alisema ni moja ya suala ambalo kampuni imekuwa ikilipa
umuhimu mkubwa “Motisha hizi zimetuwezesha kupata mafanikio makubwa na
zimepelekea kampuni kushinda tuzo ya Mwajiri bora inayotolewa na Chama
Cha Waajiri Nchini (ATE) na tuzo ya mzalishaji bora inayotolewa na
Shirikisho la Viwanda Tanzania”.
Alimalizia
kwa kusema kuwa kampuni itaendelea kubuni mikakati ya kuendelea kufanya
vizuri katika uzalishaji na kwenye masoko na kuhakikisha uwekezaji
wake unaleta manufaa kwa taifa kuanzia kwenye kuchangia pato la serikali
kwa njia ya kulipa kodi na kuleta mabadiliko kwenye jamii pia
kufungua milango kwa viwanda na taasisi nyingine zinazotaka kujifunza
mifumo ya uendeshaji viwanda kwa kufuata mifumo yenye kuleta tija na
ufanisi.
No comments:
Post a Comment